Oralidad y conciliación marcan atención laboral en el TDJ
Ciudad de México, 26 de octubre de 2026.— La oralidad y la búsqueda de acuerdos son los ejes con los que el Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) afirma atender la mayoría de los conflictos laborales bajo su competencia.
En su informe del primer año, el tribunal señaló que la conciliación se procura antes que cualquier otra salida. Los procedimientos también pueden apoyarse en videoconferencias, expediente electrónico y juicio en línea para realizar trámites por internet.
Durante el periodo, los conflictos laborales y los procedimientos de designación de beneficiarios fueron incorporados al Sistema Integral de Seguimiento de Expedientes, según el comunicado de la institución.
La Comisión de Conflictos Laborales registró 185 asuntos: 164 conflictos ordinarios, 18 especiales y tres procedimientos de designación de beneficiarios.
La instancia comenzó funciones el 28 de octubre de 2025. Está presidida por Celia Maya García e integrada también por Rufino H. León Tovar e Indira Isabel García Pérez.
Entre sus atribuciones está resolver los conflictos entre la Suprema Corte de Justicia de la Nación o el Órgano de Administración Judicial y las personas trabajadoras del Poder Judicial de la Federación, excepto las adscritas al Tribunal Electoral.
En el año, la comisión celebró 33 sesiones: una solemne de instalación, 22 ordinarias y 10 extraordinarias. El resumen del comunicado reporta además la conclusión de 44 asuntos.
De manera separada opera una Comisión Tripartita Temporal para cerrar procedimientos iniciados durante la etapa del extinto Consejo de la Judicatura Federal. La integran representaciones patronal, del TDJ y sindical, con base en el Acuerdo General 8/2025.
El informe refiere que había 85 expedientes heredados al 31 de agosto de 2025 y que en el transcurso del año ingresaron 58 más. La instancia temporal resolvió 102: 88 ordinarios, siete especiales y siete de designación de beneficiarios.
Respecto del cumplimiento, al 31 de julio de 2026 se contabilizaron 85 expedientes de ambas instancias. De ellos, 44 estaban en ejecución y cumplimiento, mientras 41 tenían impugnaciones pendientes de firmeza.
Las resoluciones definitivas pueden ser impugnadas mediante un recurso de revisión que corresponde resolver al Pleno del TDJ. Todos los datos proceden del informe y del comunicado del propio tribunal.
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