IMSS y sindicato negocian aumento salarial y mejoras en las condiciones laborales

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) entablaron este sábado una mesa de negociación formal en la sede de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social para acordar el incremento salarial correspondiente al nuevo ciclo contractual. La mesa de diálogo estuvo encabezada por el director general del instituto, Zoé Robledo, y el secretario general del gremio, Rafael Olivos Hernández, junto a integrantes de sus respectivos comités ejecutivos y directivos.

Las mesas de trabajo bilaterales no solo abordan el tabulador de sueldos y prestaciones, sino que se han estructurado en comisiones temáticas destinadas a revisar el déficit operativo en la red hospitalaria nacional. Entre los puntos críticos bajo evaluación técnica se encuentran el índice de abasto de medicamentos, la tasa de surtimiento de recetas a derechohabientes, la disponibilidad de plazas operativas y la plantilla de personal médico y de enfermería.

De acuerdo con el reporte oficial presentado durante el encuentro, las autoridades e integrantes del sindicato evaluaron el balance de la estrategia denominada «Piso por Piso», un censo cualitativo y cuantitativo aplicado directamente al personal de salud. Hasta el momento, este ejercicio de diagnóstico ha cubierto 216 de los 277 hospitales de segundo y tercer nivel que integran la infraestructura asistencial del IMSS a nivel nacional.

Los datos recabados en los 216 centros hospitalarios intervenidos servirán como insumo primario para el diseño de planes de acción individualizados por unidad médica. Dichos planes buscan calendarizar intervenciones prioritarias para resolver fallas en el equipamiento médico, sustituir mobiliario deteriorado y ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones físicas.

La revisión contractual incluye la auditoría de los procesos administrativos y de gestión interna del instituto, con el objetivo de eliminar los cuellos de botella que retrasan la adquisición e instalación de insumos básicos en las áreas de urgencias y quirófanos. La representación sindical enfatizó la necesidad de establecer plazos fijos de respuesta para la asignación de recursos a los centros de trabajo con mayor rezago.

Ambas partes acordaron mantener las sesiones de trabajo de forma continua durante los próximos días para definir el porcentaje final del incremento salarial, el cual deberá ser sometido a ratificación por la base trabajadora. La propuesta económica conjunta buscará equilibrar la pérdida del poder adquisitivo de los empleados con la suficiencia presupuestal de la institución para el ejercicio fiscal lectivo.

El proceso de negociación entre la directiva del Seguro Social y el SNTSS, que representa a más de 400 mil trabajadores de la salud en el país, continuará mediante la revisión de las minutas técnicas de cada mesa de trabajo. Los compromisos sobre abasto de fármacos y mantenimiento hospitalario quedarán integrados en el pliego de acuerdos vinculantes de la revisión contractual.