Marath Bolaños defiende jornada laboral de 40 horas
En la Cámara de Diputados, entre jóvenes legisladores y pasillos llenos de debate, el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, dejó claro que la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales no es un capricho político ni una ocurrencia de último momento. Es, dijo, el resultado de décadas de lucha laboral y de un proceso de diálogo con trabajadores, empleadores y sectores productivos.
¿Menos trabajo o más horas extra? Las claves polémicas de la nueva reforma laboral en México
La nueva reforma laboral aprobada por el Congreso plantea una reducción gradual de la jornada máxima de 48 a 40 horas semanales rumbo a 2030; sin embargo, su diseño ha generado controversia entre oposición, sindicatos independientes y organismos empresariales, quienes advierten posibles efectos adversos en derechos laborales, costos e informalidad.
Cámara de Diputados avala jornada laboral de 40 horas
Después de más de doce horas de debate, pancartas, reclamos y 121 oradores en tribuna, la Cámara de Diputados aprobó en lo general y en lo particular la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La iniciativa fue impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum y consiguió una votación prácticamente arrolladora: 469 votos a favor en lo general y 411 en lo particular, frente a 58 en contra.
Pedro Haces impulsa 40 horas como justicia laboral
La reducción de la jornada laboral en México volvió al centro del debate y ahora es Pedro Haces Barba, diputado de Morena, quien toma la batuta para defender que pasar de 48 a 40 horas semanales no es solo una reforma, sino —según sus palabras— un acto de justicia para millones de trabajadores y un paso hacia la modernidad.
Rubén Moreira respalda 40 horas y exige cambios
En el Congreso ya empezó a moverse una de las reformas laborales más esperadas por millones de trabajadores: bajar la jornada semanal de 48 a 40 horas. Y en medio del debate, el diputado Rubén Moreira Valdez, coordinador del PRI en San Lázaro, salió a fijar postura con un mensaje claro: su bancada va con la reducción, pero no sin ajustes.
Ignacio Mier defiende semana laboral de 40 horas sin bajar salario
Reducir la jornada laboral en México no es solo una idea atractiva para los trabajadores, también es una propuesta que, según el Congreso, ya empezó a convencer a buena parte del sector empresarial. Así lo explicó Ignacio Mier Velazco, presidente de la Junta de Coordinación Política, al asegurar que la mayoría de los empleadores “vio con buenos ojos” la iniciativa para pasar de 48 a 40 horas semanales, sin afectar la productividad ni el ingreso de quienes trabajan.
Santiago González Soto impulsa igualdad para nuevos sindicatos
En San Lázaro volvió a ponerse sobre la mesa un tema que suele pasar desapercibido fuera del mundo laboral, pero que impacta directamente en miles de familias: la desigualdad entre sindicatos “grandes” y sindicatos nuevos. El diputado del Partido del Trabajo, Santiago González Soto, salió públicamente a respaldar a representantes de organizaciones sindicales emergentes que reclaman algo básico: que sus derechos laborales valgan lo mismo que los de los sindicatos mayoritarios.
México avanza hacia jornada laboral de 40 horas para 2030
El Gobierno Federal anunció la ruta legal para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales sin afectar salarios ni prestaciones.
México se acerca a la jornada laboral de 40 horas: Congreso evaluará la reforma
La diputada federal Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano, celebró que la presidenta Claudia Sheinbaum anunció que la reforma para reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales será enviada al Congreso de la Unión en noviembre.
Semana laboral de 4 días mejora salud y productividad
Una jornada laboral de cuatro días a la semana, sin reducción salarial, mejora la salud mental, física y el rendimiento laboral de los trabajadores, al mismo tiempo que beneficia la productividad de las empresas. Así lo confirma un estudio publicado por la revista Nature Human Behaviour, en el que participaron casi 3 mil empleados de 141 compañías distribuidas en seis países: Australia, Canadá, Nueva Zelanda, Reino Unido, Irlanda y Estados Unidos.