Adiós a contratos públicos para empresas con prácticas discriminatorias en CDMX
La Ciudad de México dio un paso histórico al aprobar una reforma que prohíbe celebrar contratos públicos con empresas o personas que hayan cometido actos de discriminación en los últimos tres años, medida celebrada por el COPRED por consolidar un modelo de contratación basado en igualdad y derechos humanos.
Senado impulsa Día Nacional de las Mujeres Afromexicanas
La Comisión de Pueblos Indígenas y Afromexicanos del Senado aprobó por unanimidad un proyecto que, aunque parece sencillo, tiene un enorme peso simbólico: declarar cada 4 de noviembre como el “Día Nacional de las Mujeres Afromexicanas”. Y aunque pudiera sonar como un gesto meramente ceremonial, en realidad toca fibras profundas del debate sobre igualdad, reconocimiento y construcción de políticas públicas más justas.
Aumentan reportes de violencia y apoyo a personas con discapacidad en CDMX
En la Ciudad de México, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad llegó con un dato que retrata una realidad incómoda: cada vez más personas con alguna discapacidad están buscando ayuda. Entre enero y octubre de 2025, los reportes aumentaron 25% respecto al año pasado, según el Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia. La cifra no solo refleja una mayor disposición a denunciar, sino también que muchas personas siguen viviendo situaciones de violencia o abandono dentro de sus propios hogares.
Nueva generación en San Lázaro: jóvenes listos para legislar
Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinación Política en la Cámara de Diputados, lanzó un mensaje que suena fuerte dentro y fuera del Congreso: la política mexicana necesita refrescarse. Durante la inauguración del Modelo Parlamentario Universitario del Tec de Monterrey en San Lázaro, el morenista reconoció que la clase dirigente actual “ya es de salida” y que es momento de preparar a la generación que tomará las riendas del país.
COPRED exige aumento presupuestal para reforzar la política antidiscriminatoria 2026
En una mesa de trabajo con la Comisión de Derechos Humanos del Congreso capitalino, el COPRED expuso la urgencia de incrementar su presupuesto para 2026, al advertir que los recursos actuales resultan insuficientes para atender la creciente demanda ciudadana, fortalecer sus cuatro ejes institucionales y garantizar una política efectiva de igualdad y no discriminación en la capital del país.
Congreso de CDMX endurece sanciones por violencia de género con reforma al Código Penal
Ciudad de México, 15 de noviembre de 2025. El Congreso de la Ciudad de México aprobó una reforma que incrementa en dos terceras partes las penas por lesiones cometidas por razones de género o por prejuicio hacia personas con orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género no normativas. La medida busca fortalecer la respuesta penal
Polémica en la Roma: negocios privatizan bancas públicas y generan indignación
Un video que muestra a empleados de una cafetería en la colonia Roma Norte corriendo a varios adultos mayores de unas bancas ubicadas en la vía pública desató indignación en redes sociales, donde usuarios denunciaron discriminación y exigieron la intervención de las autoridades capitalinas.
La Alameda se llena de inclusión: COPRED celebra el Día de la Cultura por la No Discriminación
El próximo 18 de octubre, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) celebrará el Día de la Cultura por la No Discriminación con un evento lleno de música, arte y actividades familiares en el Kiosco de la Alameda Central, como parte de las acciones de “Octubre, Mes de
¿Quieres ser parte del cambio? COPRED invita a sumarse a redes por la igualdad
Ciudad de México, 23 de septiembre de 2025. – Con el propósito de seguir construyendo una capital más justa e incluyente, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) lanzó dos convocatorias ciudadanas que buscan sumar a la promoción del derecho a la igualdad y la no discriminación. Se
Congreso impulsa acciones para un empleo inclusivo y libre de discriminación en la CDMX
La discriminación laboral continúa siendo un reto silencioso que limita el desarrollo profesional de muchos ciudadanos, especialmente mujeres, personas con discapacidad y miembros de la diversidad sexual. Por ello, el Congreso de la Ciudad de México exhortó a la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo a coordinarse con el Consejo para Prevenir y Eliminar