Congreso CDMX refuerza igualdad laboral y moderniza sus procesos administrativos

Ciudad de México, 27 de agosto de 2025 — El Congreso de la Ciudad de México avanza en la consolidación de políticas de igualdad y en la modernización de sus procedimientos internos. Durante la cuarta sesión extraordinaria del Comité de Administración y Capacitación, se aprobaron dos acuerdos clave que refuerzan tanto la inclusión laboral como la eficiencia administrativa del órgano legislativo.

El primer acuerdo, identificado como CCMX/IIIL/CAC/10/2025, establece las Políticas de Igualdad Laboral y No Discriminación, que entrarán en vigor a partir del siguiente día hábil tras su publicación en la Gaceta Parlamentaria, así como en los canales digitales y redes sociales del Congreso. Estas políticas serán enviadas a la presidencia de la Mesa Directiva para la firma del compromiso institucional, en línea con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, consolidando el compromiso del Congreso con un entorno laboral inclusivo y equitativo.

Por otro lado, con el acuerdo CCMX/IIIL/CAC/09/2025, se otorgó una ampliación de plazo a la Oficialía Mayor y a las demás unidades administrativas para revisar y actualizar los Manuales Administrativos del Congreso. Esta medida busca garantizar que los documentos reflejen las mejores prácticas y procedimientos actualizados, fortaleciendo la transparencia y eficiencia en el funcionamiento del órgano legislativo.

Con estas decisiones, el Congreso capitalino no solo refuerza su compromiso con la igualdad y la no discriminación, sino que también da un paso firme hacia la modernización y mejora continua de sus procesos internos.