¿Adiós al viejo sindicalismo? CDMX impulsa nuevo modelo laboral a 20 años

En el marco de la consulta pública para el Plan General de Desarrollo 2025–2045, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) realizó el foro “Sindicalismo de futuro para la Ciudad de México”, un ejercicio que busca sentar las bases de la transformación del modelo sindical en la capital del país frente a los cambios acelerados del mundo laboral.

El encuentro, llevado a cabo en las instalaciones de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, reunió a autoridades, especialistas y ciudadanía para discutir los retos estructurales del sindicalismo en un contexto marcado por la digitalización, la precarización laboral y nuevas formas de empleo.

Durante la apertura, la titular de la STyFE, Inés González Nicolás, subrayó la necesidad de replantear el papel de los sindicatos frente a relaciones laborales cada vez más dinámicas y, en muchos casos, virtuales. Señaló que las organizaciones sindicales deben fortalecer su democracia interna, redefinir sus estrategias y consolidarse como actores clave en el diálogo social con empresas y gobierno.

Por su parte, Beatriz Corina Minguer Cestelos, del Instituto de Planeación Democrática y Prospectiva de la Ciudad de México, destacó que este proceso representa un hito, al tratarse del primer Plan General de Desarrollo de la ciudad, instrumento que orientará políticas públicas en el corto, mediano y largo plazo. Precisó que las propuestas ciudadanas recabadas en estos foros serán integradas al documento final.

En una postura más crítica, el diputado local Juan Rubio Gualito advirtió sobre la urgencia de romper con prácticas del sindicalismo tradicional, al señalar que persisten déficits en transparencia y rendición de cuentas. Desde el ámbito legislativo, planteó impulsar marcos normativos que faciliten la creación de sindicatos en sectores emergentes, particularmente en el ámbito de los cuidados.

El foro incluyó un panel de especialistas que abordaron diagnósticos y escenarios sobre el futuro del sindicalismo en la capital, destacando desafíos como la baja afiliación, la fragmentación laboral y la necesidad de adaptar la representación colectiva a esquemas como el trabajo por plataformas.

Posteriormente, se desarrollaron tres mesas de diálogo centradas en temas estratégicos: liderazgo sindical con perspectiva de género, incorporación de nuevas generaciones y ampliación de la representación colectiva en una ciudad en constante transformación. Las discusiones evidenciaron demandas por mayor inclusión, equidad y mecanismos efectivos de participación.

Este ejercicio forma parte de una serie de consultas públicas impulsadas por la STyFE para nutrir el Plan General de Desarrollo 2025–2045, alineado con criterios de planeación democrática establecidos por el gobierno capitalino y organismos como el Instituto de Planeación Democrática y Prospectiva.

Como parte del cierre de este proceso, la dependencia realizará el décimo y último foro titulado “Juventud y empleo en la Ciudad de México. Prospectiva a 20 años”, que tendrá lugar en la Universidad Rosario Castellanos, con el objetivo de incorporar la visión de las nuevas generaciones en la definición de políticas laborales.

El foro refleja una intención institucional por modernizar el sindicalismo; sin embargo, especialistas advierten que los retos estructurales —como la informalidad laboral y la débil cultura de afiliación— podrían limitar el impacto de estas iniciativas si no se traducen en acciones concretas y reformas de fondo.