CTM alista red técnica de capacitación ante reducción a jornada laboral de 40 horas

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) inició en Querétaro la estructuración de su esquema de capacitación laboral enfocado en la eventual transición hacia la jornada laboral de 40 horas semanales. El secretario general del organismo, Tereso Medina Ramírez, formalizó la apertura del Instituto de la Productividad en conjunto con el gobernador del estado, Mauricio Kuri González, con el propósito de sincronizar los procesos de producción fabril con las nuevas normativas de tiempo de trabajo.

El planteamiento técnico presentado por la dirigencia cetemista establece que la reducción del horario legal requiere una reingeniería operativa en las líneas de ensamble y centros de servicio. Para amortiguar los costos operativos y evitar afectaciones en el ritmo de manufactura, la Secretaría de Educación del Comité Nacional de la CTM comenzó la articulación de sus centros de formación para desplegar una malla curricular estandarizada a nivel nacional.

En el estado de Querétaro, polo clave para la industria automotriz y aeroespacial, la medición del rendimiento por hora-hombre constituye el factor central para mantener la viabilidad económica bajo el nuevo esquema. Las mesas de trabajo del nuevo instituto analizarán métricas de eficiencia, ergonomía laboral y reorganización de turnos continuos sin que se proyecten descensos en el volumen de entrega de proveeduría.

El programa formativo contempla la vinculación con el sector patronal a través de la Asociación de Ejecutivos de Relaciones Industriales (AERI), presidida por Marco Antonio Espinoza Santamaría, a fin de validar que los módulos de adiestramiento correspondan a los requerimientos técnicos de la planta productiva local.

Durante la jornada de trabajo se instalaron sesiones con la Comisión Tripartita de Querétaro, integrando a la secretaria del Trabajo estatal, Liliana San Martín Castillo, y al presidente municipal de Querétaro, Felipe Macías. En dicho espacio se expuso que la preservación de los tabuladores salariales dependerá de la capacidad de absorción tecnológica y la reducción de tiempos muertos en piso de producción.

Paralelamente, la Federación de Trabajadores del Estado de Querétaro, con Registro 5615 y encabezada por Héctor Torres Solís, convocó a más de un centenar de representantes gremiales para levantar un censo de las plantas industriales que requerirán adecuaciones inmediatas en sus contratos colectivos.

El balance técnico concluyó con el compromiso de auditar trimestralmente los avances de la red de capacitación cetemista en Querétaro, sirviendo de plan piloto para las restantes 31 entidades federativas ante la inminente modificación a la legislación laboral federal.